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Lernen Im Internet Jasminka Letzas

Lernen Im Internet

Jasminka Letzas

Published March 27th 2001
ISBN : 9783838632254
Paperback
108 pages
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 About the Book 

Magisterarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Sonstiges, Note: 1,0, Technische Universitat Berlin (Geisteswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung: Die Art und Weise, wie wir morgenMoreMagisterarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Sonstiges, Note: 1,0, Technische Universitat Berlin (Geisteswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung: Die Art und Weise, wie wir morgen arbeiten, wird eng verknupft sein mit der Art und Weise wie wir morgen lernen. Die Wirtschaft als global operierendes Wettbewerbssystem produziert eine starke Eigendynamik: Sie erfordert eine standige Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen sowie deren Verbesserung, Erneuerung oder Anpassung. Deshalb ist es notwendig, das Konnen der Mitarbeiter in einen rationellen Produktionsprozess zu lenken. Daraus folgt, dass es besonders in der wirtschaftsorientierten Aus- und Weiterbildung notwendig ist, Wissen in Konnen umzusetzen. Hierfur sind neue Umsetzungsmethodologien notwendig, die aus Training, Coaching, Simulation und multimedialen, interaktiven Lehr- und Lerntechnologien bestehen. Dadurch wird eine praxisorientierte Vorbereitung auf die Herausforderungen in einer komplex-technologischen Produktionsgesellschaft sichergestellt. Web-basiertes Training ist eine Methode, diesen Prozess zu unterstutzen. Durch den Einsatz des Internets eroffnen sich neue Formen der Distribution und des Zugangs zu Bildungsangeboten. In der vorliegenden Arbeit werde ich untersuchen, in welcher Form internet-basiertes Training in der beruflichen Weiterbildung effektiv eingesetzt werden kann. Weiterhin werde ich darauf eingehen, innerhalb welcher Wissensgebiete web-basiertes Training sinnvoll ist, und fur welche Lerninhalte es nicht geeignet ist. Anschliessend werde ich darlegen, wie web-basiertes Training traditionelle Wissensvermittlungsmethoden erganzen kann und wie das Zusammenwirken verschiedener Trainingsmethoden in Weiterbildungsszenarien besonders effizient ist. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Inhalt1 Einleitung4 Wissensverfall4 Lernende Organisationen6 Definitionen7 Fernlernen8 Computer-basiertes Training (CBT)8 Web-basie